手続きの流れ
| 1. 求職の申込み・離職票の提出 | 住居を管轄するハローワークで「求職の申込み」を行い、「雇用保険被保険者離職票」を提出します |
|---|---|
| 2. 待期期間(7日間) | 求職の申込み後、失業の状態にある7日間は基本手当が支給されません |
| 3. 受給説明会 | 受給資格の決定後、受給説明会の日時が案内されます |
| 4. 失業の認定 | 原則として4週間に1度、失業の認定(求職活動の確認)を受けます |
基本手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から1年間です。
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離職日と退職理由を入れるだけで、待期満了・給付制限明け・初回振込の目安をカレンダー表示。
2025年4月改正(給付制限1ヶ月)に対応 入力内容は端末内で計算・送信されません| 1. 求職の申込み・離職票の提出 | 住居を管轄するハローワークで「求職の申込み」を行い、「雇用保険被保険者離職票」を提出します |
|---|---|
| 2. 待期期間(7日間) | 求職の申込み後、失業の状態にある7日間は基本手当が支給されません |
| 3. 受給説明会 | 受給資格の決定後、受給説明会の日時が案内されます |
| 4. 失業の認定 | 原則として4週間に1度、失業の認定(求職活動の確認)を受けます |
基本手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から1年間です。
待期7日間の後、原則1ヶ月の給付制限(2025年4月改正)があります。初回の振込は申請からおおむね2ヶ月強後が目安です。
会社都合退職には給付制限がなく、待期7日間の後すぐに支給対象期間が始まります。自己都合退職は原則1ヶ月遅くなります。
対象の教育訓練を受講予定の場合、自己都合退職でも給付制限が解除され、会社都合退職に近いスケジュールになります。
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